30 ოქტომბრის დღის მეორე ნახევარში, Hape China– ში გაიმართა სოციალური ქსელი „2020 · დიალოგი აღმასრულებელ დირექტორთან“, პეტერ ჰანდშტეინი, Hape Group– ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი. ახალი თანამშრომლები ადგილზე, რადგან იგი მიესალმა ახალ მოსულებს.
პეტრემ ახალ თანამშრომლებს გაუზიარა საკუთარი სამეწარმეო მოგზაურობა ორსაათიანი შეკრების დროს, რამაც მათ შთააგონა ებრაული ალეგორია; ”თქვენ შეგიძლიათ იცოდეთ რა რაოდენობის თესლი აქვს ვაშლს დაჭრილი, მაგრამ ვერასოდეს მიიღებთ ვაშლის ზუსტ რაოდენობას, რომლის თესლიც შეიძლება გაიზარდოს - არც ერთი უნაყოფო მიწაზე, მაგრამ ბევრი თუ ნაყოფიერ მიწაზე უხვი მზისა და წვიმის დროს…” ახალი თანამშრომლები ჰგვანან თესლს უსასრულო შესაძლებლობებით, Hape მოქმედებს როგორც ნაყოფიერი მიწა, ზრუნავს თესლებზე ხარისხიანი გარემოთი და აძლევს მათ მრავალფეროვან შესაძლებლობებს.
სოციალურ ქსელში, ახალმა თანამშრომლებმა გააცნეს თავი, ზოგიერთმა ჯგუფს შესთავაზა უნიკალური და საინტერესო იდეები. ბევრმა აღიარა კიდეც, რომ მათი გადაწყვეტილება Hape– ში გაწევრიანების შესახებ ინფორმირებული იყო Hape– ის ბრენდის იმიჯით, როგორც ხარისხის საგანმანათლებლო სათამაშოების ბრენდისთვის. სხვებმა გამოავლინეს, რომ ისინი Hape სათამაშოების ერთგული თაყვანისმცემლები არიან, რომელთაც სურთ გაიგონ მეტი ბრენდის დახვეწილი ოსტატობის, მისი კულტურის, ფილოსოფიის და სხვა შესახებ. ერთმა ახალმა თანამშრომელმა გამოხატა თავისი დიდი ინტერესი ჰაპეს სამომავლო გეგმებისა და სტრატეგიების მიმართ. სანაცვლოდ, პეტრემ თქვა, რომ ჰეპი ყოველთვის ბრუნავს საერთაშორისო კუთხეების და მიმართულებებისკენ. მუდმივი ცვალებადი საბაზრო გარემოს წინაშე, იმის ნაცვლად, რომ სტაგნაცია და დაფინანსება დაეკისროს, ჰაპე აქტიურად მიჰყვება ბაზრის ტენდენციებს, შესაბამისად შეასრულებს კორექტირებას მომხმარებელთა მეტი კომუნიკაციისა და ინფორმირებულობის მისაღწევად მთელს მსოფლიოში.
ამასობაში პიტერს არ შეეძლო არ ეფიქრა მის პარტნიორებზე, რომლებიც მასთან იყვნენ ჰეპეს დაბადებიდან. მან აღნიშნა, რომ დასაქმებულთა წილი, რომლებიც მუშაობდნენ ჯგუფში 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, აღწევს 25%-ს, რაც ბევრად აღემატება ინდუსტრიის ბევრ სხვა კომპანიას. ჰაპე არის დიდი, თბილი ოჯახი, რომელსაც გაუმართლა ყოველწლიურად მიესალმება თავის ახალ თანამშრომლებს და ის თავის მხრივ აფასებს ჰაპეს ოჯახის თითოეულ წევრს. პეტრეს პერსპექტივიდან, ძველი თანამშრომლები არიან ჰეპეს ხერხემალი და ახალი თანამშრომლები არიან ახალი სისხლი. ადამიანს არ შეუძლია გადარჩეს ხერხემლის გარეშე, მაგრამ მას არ გააჩნია სიცოცხლისუნარიანობა ახალი სისხლის გარეშე - რაც მართალია ადამიანისთვის და ასევე კომპანიისთვისაც. სინამდვილეში, ჩვენი ახალი თანამშრომლების ცნობისმოყვარეობა და ვნება გვიბიძგებს გავაგრძელოთ მოძრაობა და გაუმჯობესება. უფრო მეტიც, ახალი თანამშრომლები სწავლობენ ჩვენი საყვარელი ძველებისგან, იძენენ ცოდნას და გამოცდილებას, რაც, თავის მხრივ, შთააგონებს ვეტერანებს აღმოაჩინონ ახალი იდეები და მეთოდები.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), არის ლიდერი მაღალი ხარისხის ბავშვთა და ბავშვთა ხის სათამაშოების დიზაინში და წარმოებაში მდგრადი მასალებისგან. ეკო მეგობრული კომპანია შეიქმნა 1986 წელს დამფუძნებლის და აღმასრულებელი დირექტორის პიტერ ჰენდშტეინის მიერ გერმანიაში.
Hape აწარმოებს ხარისხის უმაღლეს სტანდარტებს მკაცრი კონტროლის სისტემებითა და მსოფლიო დონის წარმოების საშუალებით. Hape ბრენდები იყიდება სპეციალიზირებული საცალო ვაჭრობის, სათამაშოების მაღაზიების, მუზეუმის საჩუქრების მაღაზიების, სასკოლო ნივთების მაღაზიებისა და კატალოგისა და ინტერნეტ ანგარიშების შერჩევით 60 -ზე მეტ ქვეყანაში.
Hape– ს აქვს მიღებული მრავალი ჯილდო პრესტიჟული დამოუკიდებელი სათამაშოების ტესტირების ჯგუფებისგან სათამაშოების დიზაინის, ხარისხისა და უსაფრთხოებისათვის. დაგვიკავშირდით ასევე Weibo– ზე (http://weibo.com/hapetoys) ან „მოგვწონეთ“ facebook– ზე (http://www.facebook.com/hapetoys)
დამატებითი ინფორმაციისათვის
კორპორატიული პიარი
ტელეფონი: +86 574 8681 9176
ფაქსი: +86 574 8688 9770
ელფოსტა: PR@happy-puzzle.com
პეტრემ თქვა, რომ ჰაპე ყოველთვის დიდ ყურადღებას აქცევდა ნიჭს და წელს ტარდება მთელი რიგი ნიჭიერების სასწავლო პროგრამები, რათა შეიქმნას ფართო პლატფორმა გამოჩენილი ტალანტებისათვის მათი ყოვლისმომცველი განვითარების გასაძლიერებლად. საზოგადოების დასასრულებლად, პეტრემ მოიყვანა აინშტაინი, მსოფლიოში ცნობილი მეცნიერი, რომელმაც თქვა: ”მე არ ვიცი”, მოუწოდა ყველას, ვინც დარჩება თავმდაბალი, გააგრძელოს სწავლა და იმუშაოს ხელიხელჩაკიდებულებით, რათა ხარისხიანი Hape სათამაშოები ყველა კუთხეში მიიტანოს. მსოფლიოს და მოუტანს ბედნიერებას ყველა ბავშვს მთელს მსოფლიოში.
სოციალური იყო დიდი შესაძლებლობა პეტრესთვის და ახალი თანამშრომლებისთვის, ისარგებლონ ღია გონებით და გაეცნონ ერთმანეთს, და ეს არა მხოლოდ აძლიერებდა ახალ თანამშრომლებს კომპანიის კულტურის, ფილოსოფიისა და განვითარების მიმართულების შესახებ, არამედ ნიჭის მომზადების პროგრამის განხორციელება. საბოლოო ჯამში, Hape ცდილობს შექმნას კარგი გარემო ყველა თანამშრომლისთვის, ეხმარება მათ განახორციელონ თავიანთი ოცნებები და, თავის მხრივ, ხელი შეუწყონ Hape- ს გრძელვადიან განვითარებას და წარმატებას.
გამოქვეყნების დრო: ივლისი -21-2021